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教育规定
该专长要旨学员掌握管理学、经济学、社会学等相关专长的基础知识,理会国内外劳动与社会保障观点及实践的历史与现状,具有行使现代技巧手法进行调查阐明及实际操控的才干,应有较强的书面及口头表达能力,老练掌握一门外语。
常识技能
1.了解现代处理与计算机应用能力;
2.理解管理学、经济学的基础理论和方法;
3.吸收中外经济学文献检索、资料查询的根基方法,具备一定的经济研究与实践工作内容本领;
4.懂得中外劳动与社会保障领域的学说与实践进展;
5.熟知党及国家有关的方针、政策和法规。
主干内容
《经济学原理》、《人力资源管理》、《管理学原理》、《劳动经济学》、《普通逻辑学》、《法学概论》、《宏观经济学》、《劳动与社会保障法》、《微观经济学》、《马克思主义哲学原理》、《社会统计学》、《社会调查理论与方法》、《社会保障学》、《社会福利学》、《社会救助学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《心理学》、《伦理学原理》、《社会学》、《政治学原理》、《教育学》。
未来发展
劳动与社会保障专注人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需菁英,拥有长久稳定的工作潜力。毕业学员可以进入人事管理部门、保险公司、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事于劳动与社会保障方面的政策制定与组织行政岗位,也可以进去相关科研机构与高等院校做事于专研及讲授工作,或者走进法院、劳动仲裁机关等部门做事于劳动与社会保障层面的实务工作。就职远景十分宽广。毕业生可以参加行政管理、公共事业管理、社会学、劳动经济学、社会保障学、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
(本专业信息仅供参看,具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准)
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