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教育宗旨
人力资源料理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为临床工程、医院影像、设备、信息中心大、中、小、微型企业栽培具有启示精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培育拥有实用人力资源治理学问及才能的，懂经营、懂管理、懂法律的人事专员、人事助理、人事主管、人事经理等。
专注要求
吸收培训与心理、人际沟通、招聘与择业、人力资源规划、绩效与薪酬、劳资关系六大模块知识，具备人力资源料理能人的战略眼光和全面的治理视野，完成战略学、经济学心理学、管理学等基本专长科目， 具有进一步深造与可持续进步的宽厚的文化常识基础。完成数据库技术、外语等课目。
核心内容
经济法、人才测评与择业心理、劳动法、绩效管理、公共关系与人际沟通、社会保障法、人力资源概论、基于人力资源的数据库技术、薪酬管理等课程。
就职方向
外资企业之人力资源管理、咨询机构、企事业单位相关岗位，从事于人力资源开发、员工培训、考核、招聘、薪酬管理、办公室文秘等工作。
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